廣州人事代理的有哪些內容以及意義介紹

     廣東人事代理的內容包括如下：1.為委托單位、個人提供人事關系掛靠、人事檔案管理；2.辦理應屆畢業生入戶廣州接收及人才調動；3.負責接轉委托代理個人的人事關系手續，在委托代理期間，按規定保留干部身份、計算工齡，對符合聘干條件的工人身份的委托代理人員申報聘干手續；4. 代辦社會養老、工傷、生育、失業、醫療保險；代辦住房公積金；5. 代辦評審、報考晉升專業技術職務任職資格；6. 研究生、留學回國人員接收手續；7. 辦理晉升檔案工資、畢業生轉正定級；8．出國（境）政審及申辦因私普通護照、公務護照；9．為在市區無入戶地址的委托代理個人掛靠戶糧關系。10．負責管理委托人事代理的中共黨員的組織關系。11．承辦與人事管理相關的其他事宜。

     下面呢，廣州勞務外包公司來給大家簡單介紹一下關于人事代理的意義：

      企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。 　　企業與代理公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離，使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創造更大的效益。